Seguimos un proceso estandarizado de 7 pasos:
01
Nos reunimos con el cliente para analizar el diagnóstico de situación y los desafíos, y en función de ello, los requerimientos necesarios para el rol. A la vez que conocer de primera mano el estilo de gestión y la cultura corporativa.
02
Diseñamos una descripción de la posición que incluye las responsabilidades y objetivos. La especificación del candidato detalla las competencias esenciales y experiencia profesional, junto a las cualidades personales a las que se apuntará.
03
Desarrollamos la estrategia de búsqueda, que incluye la selección de empresas target. Le sigue el mapeo exhaustivo del mercado para identificar los mejores talentos, a través de nuestra base de datos, nuestro network, conjuntamente con las bases de datos contratadas como así también las redes como LinkedIn.
04
Evaluamos los mejores candidatos potenciales, a través de profundas entrevistas por competencias. Efectuamos un chequeo de referencias previo, para verificar el desempeño anterior y las habilidades sociales esenciales. El cliente estará permanentemente informado acerca de los avances de la búsqueda y se le proveerá información de primera mano sobre el mercado.
05
Presentamos candidatos, acompañados de un informe escrito que detalla la formación, experiencia profesional, las fortalezas, debilidades y adecuación del candidato para la posición.
06
Una vez que el cliente se define por un candidato, se completa la evaluación con diferentes tipos de pruebas psicométricas y el chequeo de referencias. Asistimos al cliente en la estructuración de las condiciones de contratación y la negociación con el ejecutivo finalista.
07
Una vez que el ejecutivo acepta la oferta, efectuamos un estricto seguimiento del candidato durante los siguientes meses para acompañarlo de cerca, a fin de asegurarle la mejor inducción e integración en la nueva compañía.
Entendemos la importancia de la velocidad para nuestros clientes, por lo que siempre extremamos esfuerzos para optimizar el cronograma del proceso a fin de cerrar la búsqueda lo más rápido posible.