Nicholson - HeadHunting

Fundada en 2006 en Buenos Aires, Argentina, Nicholson Headhunting es una firma líder en la búsqueda de altos ejecutivos, que atiende las necesidades de clientes reconocidos en su búsqueda de talento en una variedad de industrias.

Ofrecemos las mejores prácticas de las principales compañías multinacionales de Headhunting, combinadas con la respuesta rápida, próxima y flexible de una firma boutique.

Más del 80% de nuestras búsquedas son encomendadas por clientes que nos confiaron proyectos previamente, lo cual da testimonio de nuestros excelentes resultados. Garantizamos la mejor contratación posible, aplicando los más altos standards de ética en los procesos y concretando los trabajos con la mayor calidad y celeridad.

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Nuestra firma

Quiénes Somos

María Nicholson

María Nicholson
Directora
Nicholson HeadHunting

Somos un equipo de especialistas en el área de búsquedas ejecutivas, liderados por MARIA NICHOLSON.

María acredita los últimos 18 años oficiando de Headhunter, lo que la convierte en una de las consultoras con mayor trayectoria y experiencia acumulada del mercado local: a partir de octubre del 2006 en la firma que fundara – Nicholson Headhunting, y previamente desempeñándose en dos de las cinco principales compañías internacionales de Headhunting.

Fue durante 5 años Partner de la oficina de Buenos Aires de Korn/Ferry International, liderando la Práctica de Consumo Masivo y Salud. Anteriormente se desempeñó en Spencer Stuart, donde adquirió sólida experiencia en el reclutamiento de altos ejecutivos y mandos medios para posiciones de diversas industrias.

Previo a su experiencia como Headhunter, trabajó como especialista en el área de Educación: autora de 2 libros, dirigió la primer institución privada local de evaluación de la calidad educativa y fue autora de la plataforma de Educación de un candidato para las elecciones presidenciales del ‘99. Dirigió también el Departamento de Educación de la Fundación Novum Millenium, que fuera un reconocido think tank local.

Trabajó activamente para organizaciones sin fines de lucro. Fue durante 7 años miembro de la Comisión Directiva de Ashoka Argentina, y fue asimismo miembro de los equipos consultivos del Consejo Empresario Argentino, de FIEL (Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas), e IDEA (Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina), tres de los principales foros empresarios de la época.

Es Licenciada en Ciencias Políticas con especialización en Relaciones Internacionales por la Universidad Católica Argentina. Y acredita un Posgrado en Desarrollo Directivo (PDD) de la Escuela de Dirección y Negocios de la Universidad Austral.

Diferencial

  • Dedicación del partner al proceso

    Dedicación del partner al proceso

    Ofrecemos una atención marcadamente personalizada. Somos la consultora que más tiempo de Socio le dedica a sus procesos de búsquedas.

  • Asociación a largo plazo

    Asociación a largo plazo

    No alimentamos relaciones transaccionales sino alianzas de largo plazo, asociándonos con nuestros clientes para comprender en profundidad las oportunidades y desafíos de sus negocios.

  • Inmejorable ecuación costo/calidad

    Inmejorable ecuación costo/calidad

    Nuestros procesos y metodologías son similares a aquéllos de las firmas más reconocidas del Headhunting internacional. Sin embargo, nuestra flexibilidad para gestionar es superior y los honorarios resultan entre 25 y 30% más económicos. De modo que la ecuación costo/calidad es muy superior versus otras consultoras del mercado.

Testimonios

Faustino Arias

"Nicholson HeadHunting es, como se propone, una excelente Consultora para la búsqueda de ejecutivos. María, personalmente agrega dos características que la diferencian. La primera, diría, es su approach estratégico a la búsqueda concreta: del que logra una alta comprensión de todos los aspectos relevantes que definen la posición. La segunda, es su sentido de “ownership” con el proyecto particular, trabajando con un alto nivel de coordinación con la compañía y entregando un nivel inagotable de energía y creatividad para lograr el resultado. Esto aumenta muchísimo la probabilidad de éxito para encontrar al candidato, aún en búsquedas de alta complejidad, que luego logre buena performance en la posición. Un placer trabajar con María."

Faustino Arias
Presidente de la División AB Mauri Hispanoamérica, de Associated British Foods plc.

Florencia Scandale

"He tenido la oportunidad de trabajar con María desde el año 2005, desde mi rol como Directora de Recursos Humanos en Johnson & Johnson, Merck Sharp & Dohme y Vesuvio-Lacoste. María es una profesional outstanding y una persona extraordinaria. En su trabajo, excede el rol de consultor o headhunter para convertirse en un socio estratégico del negocio, brindando asesoramiento para garantizar que los resultados sean excelentes tanto para la compañía como para los candidatos que ingresan."

Florencia Scandale
Directora Regional de Recursos Humanos
Lacoste
2014

Máximo Lorenzo

"María es un lujo de headhunter, jamás vi a un profesional de búsquedas de talentos con la cabeza tan clara, tan comprometida con la gente y con los clientes!"

Máximo Lorenzo
Sr. VP – Desarrollo de Nuevos Negocios
Latinoamérica
The Marketing Store
2013

Sergio Coco

"Conozco a María desde hace muchos años, producto de su relación laboral con prestigiosos headhunters. La acompañamos ciento por ciento en su nuevo proyecto y de hecho ya está trabajando con Aguas Danone de Argentina SA. Su marca registrada es la velocidad de respuesta, la rápida comprensión de la cultura organizacional y por ende la presentación de candidatos acorde con la misma. Sabe dónde está el talento y conoce muy bien lo que es el hunting, que en definitiva es el valor agregado que buscamos cuando contratamos este tipo de proveedores."

Sergio Coco
Director de Recursos Humanos Argentina y Uruguay
Danone Aguas
2007

Fernando Soriano

"Desde el primer contacto telefónico con María, tuve la sensación de estar tratando con una profesional del Headhunting dedicada y eficaz. La celeridad con que se fueron dando los hechos y entrevistas con distintos ejecutivos de la empresa interesada, el seguimiento de María antes y después de cada una de ellas y el aliento permanente a superar la siguiente etapa del proceso me permitió corroborar la excelente primera impresión que tuve de ella"

Fernando Soriano
Director de Planta
Polymer Group Inc.
2012

Florencia Castleton

"María tiene la habilidad de plantear las preguntas correctas en el momento correcto. Su foco es alinear el estilo de los candidatos a la cultura de la compañía, garantizando un alto nivel de éxito en el proceso. Es extremadamente aguda al momento del chequeo de referencias, asegurando la calidad y competencia de los candidatos que presenta. Su conocimiento del mercado ha resultado de increíble ayuda para nosotros bajo diversas circunstancias. Definitivamente tenemos a María en el loop y la consideramos una socia estratégica para los procesos de reclutamiento de los niveles jerárquicos altos."

Florencia Castleton
Gerente Regional de Recursos Humanos
Champion Technologies
2011

Fabiana Iasenza

"Conocí a María a través de colegas que ya trabajaban con ella, y la convocamos para búsquedas claves dentro de nuestra organización. La nota distintiva frente a otras opciones del mercado es que además de herramientas tradicionales en este tipo de procesos, su dedicación personal y conocimiento del mercado laboral y del mapa de talentos aseguran el éxito en sus intervenciones.
Para nosotros fue muy importante el rápido entendimiento de nuestro negocio y prioridades así como la cultura organizacional de nuestra compañía"

Fabiana Iasenza
Gerente de Recursos Humanos
Invista Argentina
2010

Francisco Nazar

"Al momento de construir un equipo de trabajo, reunirse con María Nicholson para discutir los requerimientos en la contratación de ejecutivos, es una decisión muy inteligente. Sus recursos ilimitados y la pasión para identificar los candidatos más valiosos para sus clientes son extraordinarios. La naturaleza convergente propia del sector tecnológico en el que me desenvuelvo, demanda en un headhunter la capacidad de generar confianza, percepción, asesoramiento, redes de trabajo, y persuasión. Nicholson Headhunting acredita todas estas competencias . Su inteligencia en los negocios, como la capacidad de buscar y direccionar organizaciones y tareas o roles, para así encontrar al candidato indicado, es única.
La experiencia profesional que tuve con Nicholson Headhunting, en su búsqueda me hace recomendarla altamente, si seriamente está pensando en construir su equipo de trabajo ejecutivo"

Francisco Nazar
Director de Operaciones
Acceleration
2010

Silvina Vivona

"María ha colaborado con mi gestión de búsquedas con un alto profesionalismo, pocas veces visto dentro del mercado de selectores. La destacan su compromiso con el cliente, pero también con los postulantes que se han expresado sobre su excelente acompañamiento y feedback ante todas las cuestiones que se movilizan ante las búsquedas. También es una conocedora del mercado pudiendo ofrecer asesoramiento de calidad.
Dentro de sus características personales: la confianza, el seguimiento, el cuidado de los detalles, su seniority y valores humanos hacen de ella una gran persona para considerarla como una aliada del negocio con la que toda compañía de prestigio quisiera contar. Agradezco a María toda la ayuda que competentemente y con la mayor celeridad ha podido brindarnos"

Silvina Vivona
Gerente de Recursos Humanos Argentina & Uruguay
DIRECTV
2010

Luis Galardi

"Desde mi punto de vista, la mejor forma de definir la gestión de María es que sabe entender las necesidades de las dos partes en juego y busca un punto en el que ambas vean cubiertas la mayoría, si no todas, sus expectativas.
En particular me ha asombrado su eficiencia para manejar las comunicaciones, la palabra justa en el momento justo, y si no hay avances, una nota diciendo "no news".
En mi caso como candidato, no puedo dejar de reconocer su profesionalismo y su seguimiento en detalle hasta el momento de la incorporación."

Luis Galardi
Director de Operaciones
Polymer Group Inc.
2009

Mariana Ortiz Zárate

"He podido evaluar el trabajo y profesionalismo de María en oportunidad de ser su candidata para una búsqueda y luego como cliente. María marca la diferencia con su capacidad para conectar la necesidad del cliente y la del candidato logrando una perfecta combinación que trae resultados superiores. Es realmente un placer compartir un proyecto con María; su energía positiva, su tenacidad, su empuje, su experiencia y su buen humor hacen que uno confíe, se relaje y disfrute al enfrentar junto a ella el desafío de buscar un talento para la organización."

Mariana Ortiz de Zárate
Directora de Recursos Humanos Argentina & Chile
Schering-Plough
2008

Marcelo Melamud

"En mi carrera he tenido oportunidad de relacionarme con Headhunters tanto en Argentina como en otros países, pero confieso que me sentido muy seguro trabajando con María Nicholson, da respuesta inmediata a toda inquietud, gerenció el proceso de manera muy profesional y confidencial desde el inicio hasta el final, y sobre todo, me ayudó a realizar un inteligente movimiento en mi carrera"

Marcelo Melamud
VicePresidente de Administración y Control
Mercado Libre
2008

Claudia Currarino

"Le encomendamos a María la búsqueda de nuestro Principal para el negocio de Consultoría. María realizó la búsqueda no sólo con éxito sino con una dedicación que nos sorprendió a todos. Su involucramiento con el proceso, así como el aprendizaje que rápidamente hizo sobre nuestra empresa, cultura y objetivos hizo que hablar con ella fuera como hablar con uno más de nosotros. Siendo que ésta no era una búsqueda sencilla, sentimos que María se dedicó de lleno, ella misma, en sacarla adelante. Por supuesto, contaremos con María de nuevo para futuras búsquedas"

Claudia Currarino
Directora Regional de Recursos Humanos
IMS Health
2007

Pablo Giménez

"María demostró permanentemente un nivel de compromiso y dedicación que excedió por mucho mis expectativas. Estuvo sobre todos los temas y siempre recorrió una milla extra para asegurar una negociación exitosa para ambas partes"

Pablo Giménez
Principal – Consulting & Services Southern Cone
IMS Health
2007

Jairo Fernández Sánchez

"Trabajar con María Nicholson como nuestra Asesora para Búsquedas Ejecutivas ha representado una garantía de candidatos competentes que hacen una diferencia positiva en los resultados de la compañía. María es una profesional que entiende el negocio y agrega valor a través de sus servicios."

Jairo Fernández Sánchez
Chief Human Capital Officer and Chief Marketing Officer
Neoris
2007

Carlos Chapman

"A diferencia de otras empresas en el mercado, el principal valor agregado que percibí en María es que considera tan cliente a la Empresa como al Candidato. Pude comprobar que provee a ambas partes el asesoramiento y la contención necesaria en procesos de búsqueda y selección que son siempre complejos."

Carlos Chapman
Director de Recursos Humanos
Neoris Argentina
2007

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